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 梨歌便停止了这个行为,可?还是‘给工人们实行强制休假制。’

 

 每个工人必须每年休息两次,每次十天。花费由?公报销。

 

 工人们感激不已。

 

 就问你这个世道,有资本?家克扣双休,有资本?家连年假都不愿意?给你带薪,可?是梨总却毫不犹豫给员工20天的年假。

 

 还有居然给员工提供旅行机会?。

 

 天哪,这就是做梦都不敢梦这么大的。

 

 再看列出来的旅行机会?:有三亚沙滩游、有桂林漓江泛舟、有福建土楼游玩、有哈尔滨冰雪游、有开封大宋古风游……

 

 总之全国各地?的景点都列了个遍,只要你想在国内玩基本?都能找到相应的合作。

 

 甚至公司还承诺“以?后?效益好了给大家报销境外游。”

 

 听听,梨总说这话时还带着几分愧疚,我就问你,去哪里找这么好的老板?

 

 可?梨歌知?道这却花不了几个钱,

 

 车厘子统一找旅行社联系,一人大概四千就能包圆,一千员工也就是1000*4000,这项福利也就400万。

 

 对动辄赚个14亿的梨歌来说简直是毫无助力。

 

 *

 

 梨总进?了工厂群之后?,一句废话都没?有,只说了六句新规定?。

 

 就这六句话让工厂上?下焕然一新。

 

 只用了几周,这家厂子就从最初的一潭死水变成了春水波澜。

 

 厂子里福利好、老员工受优待、食堂吃的波龙、有保障、休假好、家属还能跟着沾光。

 

 怎么说呢,员工们好像忽然找到了主心骨。

 

 原先厂子被换手了好多次,那些厂长来经营既不懂经营也不懂生?产,有胡乱掺和生?产的,有指手画脚瞎指挥的,有雄心勃勃步子太大扯到蛋的。

 

 只有这位梨歌,看着年龄小但是不胡来

 

 还给工人们足够的尊重。

 

 让人能不感动呢?

 

 工人们一个个挺直了脊背。

 

 好像回到了很多很多年前,那时候工人阶级还是人人向往的阶层,处处能得到人民的羡慕。

 

 工人们坐不住了:“我们要生?产什么?”

 

 他们的电话一个接一个打到了花不完总部:“梨总,我们什么时候开工?”

 

 

 

 

 

 第116章 庄火老厂长

 

 面对工人们的主动请缨, 梨歌只能先采取安抚措施:

 

 “大家的热情的确非常让我感动,但是?咱们厂子要转型成农具厂,还要费一点周章, 请大家稍安勿躁。”