第4章 乌鸡供水中心(第3页)

 事事都给领导汇报,让他知道难处同时,也能知道你干活的不容易,不然那些领导们还以为你得工作很容易干呢,你就算干好了也得不到赞赏。

 当然了,给领导汇报问题,关键是可以利用领导的权力来解决问题,在这种公司,领导说一句话,比你下面的人哔哔一年都管用。

 李所做事很是雷厉风行,马上说道:“学习材料去找赵明亮要,他负责的,应该都有保存的,没有就让他去找,照片的话,需要什么照片,马上就补拍。”

 “行,我去准备一下,亮哥,这个材料....”

 “我发你就行了。”赵明亮明显听到了所长的话,根本不等王杰冠开口,直接就回答了,不过看他脸色,很明显是心里不爽,毕竟他觉得王杰冠跑去告状了。

 呵呵,这世界,你说,权力能不让人喜欢吗?

 “大家手头的工作先放放,都过来拍照吧。”王杰冠把赵明亮发过来的学习文件,全部用投影仪投影了出来,然后让大家来开会。

 但是没人管自己,人言微轻啊。

 于是王杰冠先去叫所长,所长直接起身然后喊道:“都过来拍照。”

 这大家才动身,一个个都很听话,像个学生一样乖乖坐好。

 所长数数人头,发现少了人。

 “谁没来啊。”

 所长声音很大,所里就几个人,他竟然看不出谁没来。

 牛逼!

 “陈乐师傅休年假了。”吴志权班长回答道。

 是的,前天休的假,还是所长亲自批的。

 少了陈师傅,这可麻烦了。

 这拍照,什么都可以不够,但是人数至少得够。

 因为上面的人,眼都很刁,专查这个,毕竟别的,也看不出啥了。

 上次已经有一个供水所因为人数不够的照片造假被查到,会上还被范局当众批评了,说什么作风不
 

严不实,弄虚作假,扣了绩效分。

 在这种紧张敏感的节点,同样的错误,肯定不能再犯。

 一次是错,两次就是公然与领导作对了。

 “给陈乐打一个电话,马上把他叫回来吧,赶紧的。”

 所长直接发话了。

 这时间紧任务重,也不管你是不是休假了。

 而且陈乐师傅是这个乌鸡镇的本地人,家也不是很远,回来是应该的!

 休假不是免死金牌!

 吴班长自然很听话掏出自己手机给陈乐去了电话。

 一问,才知道陈乐休年假去了西藏旅游。

 这十万八千里。

 一时半会也赶不回啊。

 远水救不了近火。

 咋办。

 老师傅们有些无聊,又掏出手机来玩了。

 “明亮,上个季度的照片还有没有,能不能用一下。”

 所长又问安全员,这没办法了。

 赵明亮有点为难,不太自信地回答:“有也不能用了啊,每次学习的主题都不一样,其实这个还好,主要还是人也不同,这次我们多了王杰冠了。”

 这尼玛,这个家伙,竟然还能把这锅甩给了王杰冠,就说如果自己不来,其实还可以用上个季度的照片来顶呗。

 “那还有什么办法没有,今天下午这材料必须弄出来交了,关乎我们的绩效分的,不想出一个办法绝对不行。”

 所长这次真焦虑了,眼神开始凌厉,语气开始严肃,对他来说,这事很严重。

 班长一众人纷纷低头,想不出办法了。

 正当大家都一筹莫展,会议无法收场的时候,王杰冠倒是想到了上辈子自己调去黑水供水所,他们所的人因为有一个老师傅生病休了病假,经常认不齐他们使用的办法,就开口说道。

 “所长,其实不需要陈师傅本人,反正都是应付的,我们出去找个人来过来凑数,一会让他坐旁边,正面不拍到他就行了,谁也看不出来的。”

 所长闻言,眼眉一挑,似乎豁然开朗,大喜。

 “还是大学生有想法啊。”

 “读书多就是不一样。”

 “你们这群榆木脑袋,就是想不到。”

 所长一通赞美,让王杰冠心里莫名其妙,其实上辈子自己对此做法深表厌恶的。

 所长马不停蹄,亲自地跑到大马路,随机抓了一个路人甲过来,然后随便找件工衣给他穿上就开始正式的录制了。

 王杰冠打开一个学习文件,然后让所长坐在前面假装在讲课。

 大家就抬头看着ppt,装出一副好学的样子,后面再让人抓拍两张照片就完事了。

 “等一下,还没完,换一下位置。”

 不过因为要区分每个星期不同时期照片,为了区分不一样,就只能让老师傅们换一下位置,或者直接换一件衣服,再把ppt换一个背景,反正就是不一样就对了。

 折腾了好一会,终于完事了。

 “行了,拍完了。”

 老师傅们平时对于此种木偶戏已经轻车熟路,但是这个路人甲扮演完了角色了以后一头雾水,笑嘻嘻:“你们~在搞什么啊。”

 “搞材料啊。”

 “这样搞材料,也挺,别有趣啊。”

 这个路人甲说话还挺好听。

 有趣。

 呵呵,很讽刺啊。

 可是你有什么办法呢。

 王杰冠在基层这么久,其实也理解一些所长的不容易,不是他们真的想要这样搞,其实是没有办法,因为很多时候下面供水所都只能跟着上面“鼻子”走。

 现在的鑫海水务公司,也不知道是跟谁学的,
 

也搞出了一套自上而下的那种目标管理考核的体系,而且这些考核的指标,往往都是“连带”责任。

 你供水所一个考核不达标,你这个供水所就会收到领导的批评,然后就会得到一张红牌,得到一张红牌以后,你就会成为局领导重点关注的对象,随之而来的考核和检查会越来越多,然后你就会得到更多个红牌,因为无论你做得多出色,检查总能找到你得靶子。

 然后就是这种死循环,然后你就废了。

 所以,乡镇的供水所,或者是基层,在各种压力和利益的驱动下,无论是出于被动还是主动,下面的供水所都必须去搞这种假“材料”,做假“数据”。

 这年头,就看谁搞材料的水平更胜一筹了。