第71章 背后的理由

 长坪县正府办主任是正科级的职位，怀仁镇镇长一职也是正科级干部，二选一。杨再新听明白后，首先明白的是，这次调整岗位后，自己的级别会提升到正科，这是一大惊喜。


 去年初拿到副科级的级别，已经比不少人走到前面，主要是因为在章童俊身边做事，有表现的平台，更有章童俊县长的提携。


 拿到副科级到如今，还不足两年。如果级别再次提起来，勉勉强强可达到年限，属于正常晋级和超常提拔之间。这说明自己在引进省农院的刺梨种植项目工作上，得到市里的认可，才会有这样的晋升机会。


 可以肯定，背后还有人在帮自己，这个人是谁？掐着手指算，这个人唯有一个，那就是之前的老板章童俊县长。他在省党校学习结束，虽然没有公布他的职位如何调动，但不回横折县已经是确定了的，会不会是他调到长坪县，然后才将自己带往长坪县？


 心里一热，跟这样的老板真的是好，在横折县受到一些委屈就不算什么。想必明华等人得知这个结果，他们都愿意和自己对换角色！


 从副科级晋升到正科，竞争之激烈，外人是很难想象的。当然，越往上竞争更激烈，这是一个金字塔式的几何法则。


 两个职位如何选，金科长并不催杨再新，只是微笑地看着他，也想看他在这种情况下有什么表现。


 考验一个人、看一个人的心境，在关节点时的表现，最容易看出。就像范进考中举人，疯了，他的心态就不难看穿。体制里的晋升，对每一个干部而言，也是有非常精彩的表现的。


 金科长在这样的位子上，自然看到形形色色的人，对杨再新会有什么表现，也想看一看，如此，也能够确定今后对这个人该有什么态度。


 一个人的心态和成长空间是密切关系的，金科长也是正科级，不可能永远停留在这样的位子上。选择干部是他的工作职责，但也会在这样的工作过程中，选择自己的合作伙伴。