第268章 博弈！

作为一位经验丰富的职场老将，他深知，职场中的较量往往是细水长流，必须慎重应对。他没有急于与那些高层发生正面冲突，而是选择从各个方面入手，利用自己的资源与手段逐渐扩大自己的影响力。

他首先加强了与公司其他部门领导的沟通，特别是那些在公司中有较大话语权的部门。这些部门并不直接参与项目的实施，但他们拥有大量的资源和人才，许大茂需要借助这些力量来巩固自己的地位。

通过一系列的合作与沟通，许大茂成功地让那些部门意识到，他的项目不仅能带来短期的经济效益，还能为公司的长期发展铺平道路。借此机会，他获得了更多的支持者，为自己在公司内部的权力基础奠定了基础。

与此同时，许大茂也在公司内部暗中运作，通过一些方式逐渐削弱了那些对他构成威胁的高层管理者的影响力。他让公司高层逐渐认识到，那些提出质疑的管理者其实并不具备足够的能力去推动公司未来的变革，相反，他们更多的是维护自己既得利益的“守旧派”。许大茂成功将这些高层管理者塑造成了“改革的阻力”，而自己则成为了推动公司创新与发展的新动力。