第1036章(第3页)

 想起也有些日子没见到宋致这个小丫头了，黄海川反而是有些想念了，这古灵精怪的小丫头常来折腾他的时候，他是头疼不已，一段时间没来了，他倒觉得有点不习惯了，前几天宋致也才跟他说清明要回家扫墓去了，过些日子再来南州，黄海川当时还在电话里笑着说终于可以耳根清静了，现在想想，黄海川也是会心的笑笑。

 在办公室刚坐了一小会，秘书黄江华进来汇报，格雷银行副行长刘卫宁先生来访，黄海川一听，忙让黄江华将人给请进来。

 “刘先生，幸会。”黄海川笑着起身相迎。

 “黄市长，幸会。”刘卫宁快步向前，笑着和黄海川握手。

 “刘先生来访，令我这办公室蓬荜生辉了，来来，快请坐。”黄海川热情的邀请着对方坐下。

 双方分宾主落座后，刘卫宁打量着黄海川的办公室，嘴上显得十分惊叹的说着，“黄市长，您真让人惊讶，我听说内地的官员考核和选拔不仅重视能力，也很讲究资历，能达到一定级别的官员，都是比较年长的，黄市长您颠覆了我的认知。”

 “是嘛，刘先生，看来你对我们大陆的了解还不够全面。”黄海川看了刘卫宁一眼，按林晴的介绍，刘卫宁也是从小在国外长大，接受西方教育长大的华裔，对大陆的情况并不见得有多么了解，此刻对方会这么说，黄海川一点也不奇怪，事实上，大陆在国外给人的印象可能也就是这样，官员的选拔，刻板而又僵化，而刘卫宁此时说的也不见得有错，像他这个级别的官员，又有几人会是三十岁出头的？

 能主政一方，担任一市之长的，基本上都是四五十岁的人，五十多岁的也比比皆是，像他这种的，只能说是属于少数的存在，对刘卫宁的惊叹，黄海川也是格外耐心的解释道，“我们的领导层近些年一直在大力推行干部年轻化的政策，努力的在干部选拔机制和人事制度上探寻改革的路子，相信以后我们会有更加完善和科学的干部选拔制度，以后刘先生也会见到越来越多像我这样的年轻官员，到时候刘先生就不会再像现在这样惊讶了。”

 “哦。”刘卫宁看起来似懂非懂的点着头，而后笑着道，“中国是一个十分神奇的国家，这么多年来都保持着高速的发展速度，不得不说是世界经济的奇迹，虽然我现在不是中国人，但我的祖先就是从中国移民到美国的，我身上也还流淌着炎黄子孙的血液，对中国有这样的成就，我深感自豪，我对这个国家也还是有一定感情的，我很期待中国越来越强大。”