第87章 吸纳人才(第2页)

 这家明点咖啡馆环境清幽雅致，是个适合谈事的好地方。 

 林一鸣便是应约而来，与南方杰达猎头公司的小王在此会面。 

 当他踏进店门的那一刻，坐在窗边的小王便立刻站起身来，微笑着向他招手示意。 

 小王身旁坐着一位身穿笔挺西装、戴着金丝边眼镜的中年男子， 

 看起来文质彬彬、气度不凡，想来应该就是此次应聘公司总经理一职的刘信鸿先生了。 

 小王面带微笑，不慌不忙地向双方做起了介绍：“这位是来自一鸣投资的林总！” 

 接着又将目光转向另一边，继续说道：“而这位则是——刘信鸿先生。” 

 林一鸣听了小王的介绍，嘴角微微上扬，露出一个礼貌性的笑容， 

 并主动伸出手与刘信鸿握手，同时自我介绍道： 

 “幸会幸会，刘先生，很高兴能见到您。” 

 刘信鸿也赶紧站起身来，握住林一鸣的手，回应道：“林总，您好！” 

 两人简单寒暄了几句之后，现场原本有些紧张的气氛也随着他们友好而亲切的交谈渐渐变得轻松融洽起来。 

 随后，面试便正式进入了主题环节。 

 只见林一鸣微微挺直了脊背，并将身体往前倾了一些，然后用一种十分沉稳且具有亲和力的语气向对面的人问道： 

 “刘先生，能否请您先简单介绍一下您之前的工作经历以及所取得的一些成果呢？” 

 听到这话，刘新鸿先是点了点头表示同意，紧接着他嘴角微扬，露出一个充满自信的笑容， 

 然后才缓缓开口说道：“当然可以，林总。我曾经在 gr 资本担任过副总经理一职，后来又去到 AL 投资部担任投资部经理。在这两家企业里，我都一直处于公司管理层的核心位置，积累了不少关于如何领导团队、怎样制定战略规划以及如何推动业务持续增长等方面的实践经验……” 

 随着对话的逐渐深入，林一鸣心中对于刘信鸿的能力评价也越发明确起来。 

 他注意到，刘信鸿在组织管理方面确实有着相当出色的才能，对于团队协作和资源分配等环节都有着独到的见解。 

 虽然在项目眼光上称不上出类拔萃，但其观点尚能站住脚跟，具备一定的可操作性。