第128章 寻求签约设计师(第3页)

 林一鸣目光锐利而狡黠地说道。 

 “我听说，mo丽的设计师一年只设计1-2个系列新品是吗？”林一鸣双眸透着一股精明继续说道。 

 听闻此言，王超不禁暗自惊讶，点了点头，他在没去港岛之前未曾耳闻 mo 丽的设计师每年仅推出寥寥一两个新系列产品。 

 这个消息他也是此次前往港岛后偶然得知，但令他始料未及的是，林一鸣竟对此事了如指掌，其消息之灵通着实令人钦佩不已。 

 “我觉得这方面可以跟对方谈谈，一年不能设计20个系列，设计个8个10个系列的也行。”林一鸣说。 

 面对如此繁重的工作任务量要求，对方是否会应允呢？王超心生疑虑，但仍默默将此建议谨记于心，表示届时定当尽力争取一番。 

 毕竟设计师如果真能一年设计8-10个系列的话，无疑加速了产品的更新迭代。 

 这是增加客户黏性的一个很重要的原因。 

 林一鸣的这番话犹如醍醐灌顶，让王超顿时豁然开朗，他心中的纠结和困惑瞬间消散得无影无踪。 

 是啊，如果自己的公司无法蓬勃发展，那么即使拥有百分之百的股权又有何意义呢？ 

 而倘若公司市值能够如火箭般飙升，那么稍作让步、放弃一两个百分点的股份或许也是可以接受的。 

 王超踏出林一鸣的办公室，心情格外舒畅。 

 他深知时间紧迫，刻不容缓，于是马不停蹄地召集公司全体成员召开紧急视频会议。 

 在会上，王超详细阐述了当前形势下各种选择的利弊得失，并运用自己卓越的智慧与洞察力对未来前景做出精准预测。 

 经过一番深入浅出的剖析之后，终于成功赢得了管理层的一致认可与支持。