第49章 幸运的老李，能干的老郑和废物的老张(第2页)

 但所有的这些“业务”或者说是“角色”，都被张浩经营的乱七八糟。 

 十八屯沟守备连除了作战部队有副连长齐三元负责，有些样子， 

 连部只有吴二妮和几个半大孩子，除了通讯职能以外，几乎没有任何组织力和行动力。 

 张浩似乎从来没有考虑过好好管理守备连。 

 秘密基地这边，尽管看起来在正常运转，实际上管理上乱的一批。 

 人员管理松散、混乱，部门之间根本没有流畅的沟通渠道，各干各的。 

 人员成分复杂，人心浮动，人浮于事，根本没有几个人能沉下心来安心搞生产。 

 之所以这个秘密的军工生产基地没有乱，实际上全靠着那些担任小组长的十八屯沟村民维持着，又地处深山，里面的人想搞事情都没机会。 

 十八屯沟正在重建之中，张浩却没有承担起村长的责任，东一榔头西一棒槌的做事方式让村子的重建工作进度缓慢。 

 张浩做的最好的一件事可能就是把学堂交给了总部派来的大学生，让村子和基地的孩子们可以继续正常上课。 

 至于说张浩倒腾的那些灰色生意，郑友宽根本懒得理。 

 总之，郑友宽惊奇于张浩这种近乎甩手掌柜的做事风格，竟然还能维持手里的所有项目不崩盘，竟然还能在短短几个月时间里打造出一个初具规模的军工基地。 

 简直让人匪夷所思，他到底是怎么做到的！ 

 不过他既然接受了任务，前来帮助张浩，那他就得尽快把张浩手里的项目给理清楚、理顺畅。 

 他先用了一天时间，从留守基地的守备连老兵里挑了几个背景干净的战士进入连部，重新安排了各个岗位，划分清楚岗位职责，按照组织的要求整顿了连部，让连部拥有了它的基本职能。 

 到秘密基地的第三天，他走访了基地的所有生产部门，强制任命了各个部门的负责人，明确了各部门的工作和部门之间的沟通流程。 

 虽然他并不知道任命的这些负责人有没有能力做好自己的工作，但是有一套部门管理和沟通的办法就比混乱的状态好。