第230章 不是年纪大就牛逼的

 可以说个个经验都很丰富，都是从其他厂里面下来的。

 这些竞争者看了看陈东升，发现陈东升那么年轻，也就不把陈东升当回事了。

 觉得陈东升很可能是那种刚出社会不久，但又不甘心做底层工作心高气傲的大学生。

 陈东升微笑的看着老板说道：“我叫做陈东升，毕业于汉东大学工商管理专业，这是我的简历。”

 “陈东升是吧，名字不错，坐吧！”老板接过了陈东升的简历看了起来。

 越看简历越觉得陈东升好像有点东西。

 毕竟看到陈东升在惠民超市集团当过采购主管，还有其他地方也担任过高职，就有点吃惊。

 陈东升坐在了一边，观察着自己的竞争对手，然后等待老板正式面试。

 老板看了一圈所有人说道：“一共八个人，全到齐了，我叫做郭台轩，大家可以叫我郭总，面试就正式开始了，

 这次的面试，我采取的是问答式面试，我提出问题，你们在纸上写出答案，最后我挑选满意的，就通过这次面试。

 我来说说工资待遇之类的先吧，接受我们的工资待遇就可以留下继续面试。

 我们的工资是一个月8000，等我们公司做大做强之后，会按照每年3% 递增。

 我们的实习期是三个月，做满一年再买社保，还有五险一金，我们工厂包吃包住。

 作为厂长，我们会有独立的宿舍提供，待遇大概就是这样，能接受的就留下，不能接受的就可以离开了。”

 听完郭台轩的待遇之后，在场的所有人都是面面相觑。

 毕竟他在招聘帖上写的是一个月18,000，到了现场变成8000了。

 这都不是少了一半。

 而是少了一大半。

 还有就是做满一年才买社保五险一金，这明显是不合法的。

 按照劳动法，试用期都得买。

 不过懂的都懂，我们这里不讲究什么法什么法，我们这里讲究的是拉低生产成本，提高国际竞争力。

 听完郭台轩待遇的介绍之后，有5个人直接转身就离开了，而且脸上一副很不爽的模样。

 毕竟这些人敢来应聘厂长，之前多少也有两三把刷子的，肯定之前最少也是经理或者是大公司主管什么的。