怼哭老板,被开除就奖励万亿平静如水的人
第516章 又一种画饼模式(修改)
全天12个小时两班倒,竟然才开4500的底薪,要知道那是通宵达旦呢,简直就是在拿命来换钱,才换那么4500。
还有就是什么产能奖,这个东西就是玄乎其玄的东西了。
为什么这样说呢?
那是因为产能奖,如果他定的标准很高,也就未必能够达到。
以其每个月的订单肯定是不稳定的,这个奖励根本就保证不了。
李震天看着陈东升三人说道:“你们现在这个年纪20多岁,正是能够吃苦的年纪,就应该抓紧时间奋斗,我像你们这个年纪的时候,也是这样熬过来的。
而且我们工厂里面的车间主任,还有流水线组长之类的,全部都是老员工,全部都是大浪淘沙出来的。
只要在我们厂里面干三年以上的人,几乎都成管理层了,因为干得越久经验越足,就能升管理层。
我们的管理层现在的工资是8000,再加产能奖励,随随便便都能过万,我也向所有的员工承诺过,只要在这里干得足够久,而且有经验了,有能力了,就一定升管理层。
而且我还考虑开分厂,那又要大批管理层,所以说能不能出人头地,就看你们的吃苦能力了。
我觉得你们三个肯定行!”
“我们都是农村出来,没有那么娇气,农民工嘛,懂的都懂!”陈东升没想到这个老板也很会画饼,在面试的时候就开始画饼了。
就算不是画饼,就算真的做久了,有经验了,会修流水线之类的,会修机器之类的,真能当上管理层,那也是被白嫖压榨到极限才换来的一个管理层位置。
事实上,李震天没有骗陈东升三人,在这个工厂里面的管理层,没有一个是空降的,全部都是老员工升上去的。
而且李震天也是靠着这种模式,激励着其他的普通员工,也就是给着他们精神粮食,让他们克制自己内心的不平衡。
李震天很开心,因为发现陈东升三人好像挺淳朴的,也挺傻乎乎的,还很好讲话,自己说什么他们就信什么,这种员工是最好的。