第517章 血汗工厂

说完之后，谢经理开始演示了，他拿着一个特殊纸皮材质的底圈，然后拿着透明胶在上面反着缠透明胶，也就是黏的那一面向上，不粘的那一面缠到底圈上。

 

如此一来，等塑钢打包带从机器上面生产出来缠到这底圈上，才能捆成一团，才能拿掉底圈。

 

谢经理缠好了之后，看着陈东升三人吼道：“好了，把这个底圈放到这个机器转轮上，然后接打包带，速度要快，拿着打包带的线头，粘到这个底轮上，用第2圈的打包带压着线头，就可以了，就等着它缠满满，缠满了之后，从机器上拿下来，又赶紧把线头放到第2个圈上。

 

紧接着拿着这个缠满的打包带放到秤上看看重量达不达标，还有久不久要剪一段出来测一测他的韧性够不够，不够就叫流水线主管来调机器。

 

要是你们偷懒不做这些检测，出了问题你们得自己赔，明白吗？

 

做完这些，然后在打包带上面放上包装纸壳，然后用保鲜膜，快速缠绕，缠绕好了，就放到一边堆好，然后继续等下一卷卷满，重复这个步骤，就搞定了，很简单的。”

 

听完这个谢经理的教程，陈东升其实内心很无语，因为整个流程下来后，很明显发现，在这里一个人干着三个人的活。

 

这个工厂把包装的活和质检的活都交给了流水线的选手。

 

也就是说其他的工厂肯定包装工包装，流水线工管流水线，质检员管质检。

 

真是好家伙，算盘打的噼啪响，一个人干三个人的活，别说是底薪4500，看起来好像还挺不错，但问题4500的底薪平摊到三个岗位上，按照正常的话就1500保底工资，亏大发了。

 

而且他的机器出线还挺快的，就算是谢经理，都做到经理的位置上了，他几乎也是没有什么时间中途休息的。

 

最多就一分钟时间休息。

 

那么熟手才一分钟时间休息。

 

休息完了一分钟，下一卷打包带又从机器上缠满了，又得重复之前的步骤。

 

也就是说他机器的速度是不变的，但人是会累的，前面体力好的时候还没什么，但是5个小时之后呢？？