第519章 这不就有戏剧性了(第2页)

一顿翻墙跳跃之后，开始查看这个工厂的所有数据。

最后做了个总结。

发现这个工厂的劳务支出占工厂利润的5%。

这也让陈东升有那么一点点的破防了，大家那么辛辛苦苦卖命的干活，最后老板得到的是95%的利润，自己那么多人，只分5%的利润。

不过陈东升感觉也没有必要看账单也能想出来，毕竟一卷塑钢打包带就卖200多块了，而一个流水线员工的工资一天才是150。

也就是说干12个小时，生产两百多卷塑钢带，但员工的工资还不抵得过一卷塑钢带。

因为在这个工厂做的一卷塑钢带40多斤，卖出去就200多块钱。而成本也并没有多少。

更何况这个工厂采用的是一人兼三职，一个人要做流水线，还要做质检员，还要做打包工，甚至出货的时候还要帮忙装车，也差不多就4份工作……

但老板只开一份工资，这劳动压榨已经到极限了，也是陈东升见过吃相最难看的老板。

也是因为这种极致的压榨，让老板只花一个人的钱就解决原本需要4个人干的4个岗位，这劳动支出压缩比，就到了总比例的5%。

所以说我们打工人就是命贱，还毫无办法。

尽管是在40多度高温的环境下工作，老板都还不舍得每个月补200块钱的高温补贴。

可见老板还真的不把员工当人看，稍微把员工当人看，内心都会产生一丝丝的愧疚吧？

了解到这里，陈东升最后选了c方案打头阵，原定唱歌被开除元素做辅助，c方案就是——出头团结整个工厂所有的同事，当代表跟老板好好讨价还价一番。

为工厂所有同事讨利益，压力老板。

如此一来，自己成和不成都铁定要被老板开除。

成了那就帮了不少人，不成也没关系，反正都不会亏。

有了计划，陈东升开始在电脑上制定行动方案了。

“东升，你在写什么呢？”陈二狗有点无聊的躺在自己的床上，看着陈东升说道。

陈东升看了一眼狗哥说道：“写点方案，别打扰我，让我静静的想！”

“哦哦！”陈二狗点了点头，然后又看向了一旁的吴非凡，“小凡凡，要不我跟你出去吃大排档，你请客？”