第33章 徒劳无功(第2页)

 "很棒！很棒！非常优秀！” 

 “同仁们，请大家明白刚提到的产能提高十倍的真正涵义。” 

 “当产量翻十倍时，我们能够制造更多的 **，大炮、更多的枪械和更多 **,保障国家安全。” 

 “至于民用层面，由于过去受限于钢铁产能的不足，许多计划迟迟未落实。现在，我们将得以执行。” 

 “许多原来无法生产的货物现在也可以投入制造了。这是我近3年来得到的最振奋的消息!” 高层领袖感到极为兴奋，他的双手因亢奋而颤动起来。 

 不仅他是这样想的，在场所有人皆为高涨的情绪所影响。十倍的钢铁产出意谓整个产业系统将产生一场巨大革新。 

 这无疑会引起 ** 性的变化！ 

 "工程师周先生、杨先生和李先生，在等级上各位均属首席工程师，在累积的知识以及技术经验各方面你们绝对超越万兴邦。” 

 “现在这条万兴邦设计出来的生产线可以使得生产能力提升十倍，请问你们有办法将其再行更新改进吗?”大领导开始思考一个设想。 

 虽然万兴邦是刚刚毕业的大学生，但对比资深的一代，他在某个方面必定存在不足。 

 “对于高精尖研发工作而言，丰富的经验仅为基础，而不是唯一关键条件，”周工程师表示。“虽然我们在学识及技能层面超越了万兴邦,但是在创意与新思想层面显然他超越我们。关于改良这个流水线我们毫无进展。” 

 被提名杨工程师及李先生的意见亦同，因为缺少如万兴邦般的独创理念。 

 “这个万兴邦确实很有两下子呀?” 

 “即便几位经验老道的总工程师都承认自己不如他。” 

 “看来我厂真的迎来一位高才生，回去一定要给予适当的表彰。” "然而危险至极啊。" 

 "他如此突出必会引起注意，”此刻杨厂长的脸上没有了笑容， 

 “看来下一步必然上演的是一幕争夺人才之战，无论各类科研机构，或是相关钢材产业企业均渴求天才人才，尤其像他这种充满创新才能之人，更是众人争夺的对象。" 

 "必须设法保留此人。” 

 杨厂长充满紧迫感地思索对策。 

 "对啊，万兴邦还那么年轻尚未娶妻。回家得好好想想为他物色一名良缘。” 

 "只要与本地居民结为夫妻，并建立起温馨家庭生活,万兴邦就绝无离开工厂的意愿了”。 

 为了保住万兴邦的存在， 

 杨厂长决定担当一下婚姻中介者的身份. 

 "仅凭我个人还稍显不足，回工厂后立即召集全体员工大会集思广益，务必保证留住万兴邦”。 

 在杨厂长心中, 他坚信：“也许万兴邦正是帮助我国在竞争中超越西方国家之期望。” 

 他刚刚走出大学校园，年纪轻轻已经晋升为七级工程师，并能**筹划出一条技术领先的钢铁生产流水线。 

 随着时间积累和经验增长，他注定要在科技领域里成为翘楚。 

 周工非常看好万兴邦，认为他的崛起能让我们国家的钢铁行业飞跃一百年！ 

 这番赞许让杨厂长心烦意乱，愈发感觉形势严峻；越是获得好评如潮的人才，被挖走的风险也越大。