第236章 找不到合适的理由(第2页)

 随着联盟人口的不断增长，现在朱樉能够产生的影响已经很小了，也没有什么其他好的办法，因为地盘太过分散，他能做的就是尽量与这些新兴的精英们多交流，通过自己的言行对他们施加影响。 

 以前朱樉不知道多么讨厌那些无聊的会议，现在他却发现开会是少数人对多数人施加影响的最好方式。 

 不过现在他组织的会议全部都有实际的议题，或者说是讨论更加合适，自从独尊儒术以来，华夏就逐渐形成了一种独特的现象，有什么问题不当面提出，非要用其他的方式在台下操作，美其名曰“和气”、“面子”。 

 久而久之，整个社会都把争论当成了个人攻击，认为争辩不是为了问题的本质。 

 并非针对他人身体的攻击，而是逐渐演变成一旦有争议就将问题归咎于道德和人格，反而忽略了引起争议的核心问题。 

 朱樉自察觉到这一现象后，便开始在联盟中组织众多会议，面对实际问题时必须在会议中达成共识。 

 在最初的会议中，建议众多，却无争执，朱樉也不干预，没有争议便按照决议执行，这样的决议未经充分讨论自然会问题频发。 

 于是再次召开会议，针对发现的问题进行改进。 

 任何政策决议都有其利弊，未经充分讨论的决议自然会导致某些人或部门受损，不争辩就会继续受损，执行不力则会受到惩罚，最终争议不可避免地爆发。 

 果然，一开始便要质疑对方的人品和道德，似乎不将反对者贬低决不罢休。 

 这样的讨论自然无法形成任何决议，会议变成了争吵，好在大家都知道朱樉在场，没有演变成肢体冲突，朱樉也不干预，只是记录。 

 第二场会议开始，他将那些指责人品、道德的人全部赶出会议，剩下的人继续讨论。 

 自己被赶出会场，而曾经的反对者仍在参会，决议形成自然对自己所代表的利益不利，经过几次这样的经历，大家都意识到了人身攻击的弊端。 

 这时朱樉又提议让大家自行制定会议规则，只有一个要求