第127章 晚婚晚育，解放妇女劳动力

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 张光宗走了以后，李书记、钟主任跟谢赟一合计，确定了接下来几天的工作：开会、培训！

 务必把所有的事情都给大家解释清楚、明白，政策只是一句话，但是要落到实处，必须掰开了揉碎了跟大家好好讲一讲。

 谢赟借鉴后世开各种论坛、交流会、培训会的经验，制定了详细的会议流程。几点开会，谁先讲话，谁来分析政策，谁来分享经验，再来一个交流环节，解答大家的疑惑。

 上辈子觉得这些会议好烦，现在觉得还是很有必要的。

 不然的话，上面一句话，“知识青年到农村去，接受贫下中农再教育”，然后呢？具体怎么操作，怎么执行？接受什么教育？农民该以什么态度对待知青？知青又该以什么态度面对接下来的生活？

 大家都是两眼一抹黑，又都受制于认知局限，不敢有什么大动作，结果就不太尽如人意。

 不光要培训大队干部，还要去大队进行宣讲，知青来了也要接受培训。

 谢赟制定会议流程，负责讲话的是李书记和钟主任，至于如何讲，谢赟建议道：“咱们先把高风亮节放一放，咱是公社干部，首先考虑社员利益，知青来了咱们这儿，咱们首先要想的不是照顾好他们，不是让他们宾至如归，而且要让这批人为了咱们公社发光发热，为咱们发展农业生产、发展农村经济，把咱们公社建设的更好。

 至于他们个人如何得到锻炼、得到学习和提升，我们兼顾一下就行，这个问题应该让他们自己去思考。如果他们有什么要求，只要是在对他们自己有好处的同时，也能对社员好，对公社好，咱们就积极支持，尽量协助。

 只有利于知青，对公社没好处的事，可干可不干。有利于知青，有害于公社的事，一定不要干。本质上，咱们是农民，重点、主要考虑农民的事。”

 两位领导点点头，思想转变的非常顺利。

 之前他们主要考虑的是社会的和谐稳定，别出乱子，多一事不如少一事，还有那么一点点欺软怕硬的意思，现在想想真是不应该。他们都少了些锐意进取的精神。

 见他们都听进去了，谢赟也就放心了。接下来的会议组织工作自有两位领导的助手王逸鸣负责。