第一百六十章 老板的考核(第3页)

 “吕向荣，别看袁振文，你若果真像他们说的那样，有大将之材，你根本不用紧张。今天这个场合，我特意没选在办公室，就是这个目的，你就当我是袁振文，咱们随便聊聊心得。” 

 我一看，老板这是厌烦我的唯唯诺诺了，也是，我怕什么呢？不是早就做

好了破釜沉舟的决心了吗？大不了回去开我的中医馆。 

 “董事长，我确实有一些个人见解，既然今天您给我这个机会畅聊，我就说说。目前咱们集团的盘子有点大，而且各地区水平参差不齐，大部分还都停留在传统物管模式，没有很好的与新型的物业管理模式接轨，这样下去的结果很容易被拖垮。” 

 我停顿下来看看老板，他没什么表情变化，示意我继续说，这当老板的真够深沉的，没点本事你根本没法判断他是高兴了还是生气了。 

 不管了，今天就豁出去吧！ 

 “比如我管理的大区就存在这样的情况，比如临市的四季云顶，如果没有合作经营，那个盘子的地理位置和硬件配备，一定拖我区域整体业绩的后腿，地理位置太偏了，楼盘的各方面条件也很一般，业主构成基本都是租户。以小见大，我相信咱们集团类似这样的盘子还会有。现在市场竞争这么激烈，兼容式生存，肯定是疲惫的。” 

 “那你有什么解决办法？”老板突然就插了一句。 

 “解决办法确实有，其一就是想办法利用楼盘的特征开展自拓经营，其二嘛，就是时下比较流行的说法，瘦身呗，能舍掉的就得舍掉了。”我没多想，直接就说了想法。 

 这时候我明显能够看到老板眼中的神色是悦色了，他看向老袁说：“振文啊，你确实没有白为他跟我玩套路，这小子的能力确实值得你这么对他。” 

 袁振文“抱病”抗议的套路被老板当面戳穿，有点不太自然，嘿嘿的笑着说：“董事长，啥都瞒不过您，那您今天可还满意？”