第282章 政府办主任人选问题(第2页)

县里最合适的位置是政府办主任。

论资历，林恒排到县里干部一百名开外。论业绩，林恒当之无愧。

唤来组织部长，听听他对县里干部的意见。

组织部长清楚，关雎是要物色一名政府办主任，组织部长提名几个人，其中之一是苏畅。按说苏畅不错，关雎曾经推荐她当县委办主任，只是兆兴的项目刚开始，老鸹庙的干部要保持稳定，如果真如省委高康书记所说，成立一个兆兴工业园区，至少是副县级规格，苏畅可以就地提拔。

提名人选中还有一名资格较老的党委书记，还有人劳局长等。就是没有林恒。

林恒的副科级不到一年，还在试用期，按照干部管理条例，副科任职不到三年，是不能提拔的。特殊情况下除外。

由办事处副主任提拔为政府办主任，看是由副科提拔为正科，职务上前进了一步。其实这里面有很多隐形台阶。林恒如果在镇里，是老末副镇长，上面还有两名副镇长，纪委书记，副书记，人大主席，然后是镇长，书记。当了党委书记，而且是优秀的党委书记，才有资格提名为政府办主任。

要是一步提拔为政府办主任，算上隐形台阶，林恒就不止连升三级了。

不过干部使用条例上规定特殊情况除外。就说道：“你看兆兴办事处的林恒怎么样？”

组织部长没有想到关雎调整干部，是给林恒铺路。

在没有党务正职的情况下，调整干部是大忌，越级提拔干部也是忌讳。现在不是知识化年轻化的时候，那时候急需德才兼备年轻干部，很多是越级提拔。现在的干部想提拔到重要位置，一般是先把级别提上去，到一个相对清闲的部门过渡一下，然后到重要位置。

“林恒直接提拔为政府办主任，是不是突兀了点？”

“他的业绩有目共睹。”

“他刚提拔为副科，破格提拔为正科勉为其难了，干部群众会不会有议论，会不会有人打小报告。提拔林恒可以，把他提拔为兆兴的办事处主任比较合适，把赵威调出来。等兆兴项目大头落地，再放到重要位置。”