第507章 不合理的考评办法(第2页)

林恒端起酒杯：“消消气，别人看局长书记镇长，羡慕嫉妒恨，其实他们不知道咱们受的窝囊气，每天孙子一样。”

“林局长，贾富强给你订罚款指标，你不想接受，你生气。他们对待老鸹庙，简直把我们当后娘养的。老鸹庙的招商引资可以吧，你招过来的项目，项目的不断扩展，不断增加设备，增加生产线，增加品种，我和苏书记什么都不干，躺在老本上够吃三年，依然是先进。

你知道贾富强和曹新钢玩的多绝，今年的招商引资任务在去年的基础上上浮百分之二十，而且增幅比在考核中的权重很大。这不是糟践我和苏书记的吗？去年一年，老鸹庙招商引资八个多亿，今年要完成十个亿的招商引资，否则就是完不成任务，分解到每个季度，就是两亿多，我们往哪里去弄两亿多的项目，任务完不成，要发言，要检讨。草娘，我算是服了。”

“这样的考评办法确实不合理。去年引来两个项目，摆在了老鸹吗庙，现在成你们的包袱，对不起了。”林恒笑着说。

“不关你的事。这是贾富强和曹新钢在恶心老鸹庙。税收的指标和招商引资的指标一个样，是专门给老鸹庙出难题的。”说你行你就行，不信也行。

说你不行你就不行，行也不行。

不服不行。

上级领导要想收拾下属，会有一万种办法，即便一万种办法不适合你，就给你定做一个笼子，不偏不倚刚好套在你的头上，你还没有办法说。

“政府这样的弄法，苏畅就没有找县里理论？”

“理论也是枉然。上个月，曹新钢到老鸹庙，和苏畅爆发了激烈争吵，苏畅让他滚出办公室，曹新钢走的时候撂下一句话，走着瞧，不信收拾不服你一个小小的镇党委书记。”

林恒明白了，这是曹新钢求爱不成，报复苏畅的。

苏畅被定为副县级干部人选，如果工作上不去，后备干部会被取消。

“找贾富强反映过没有。”

“反映过，我和苏书记一起去的。贾富强说是政府常务会研究通过的考评办法，广泛征求过意见，经过充分酝酿定下来的，他个人改变不了这个办法，还阴阳怪气的说我们两个能力强班子团结，去年能完成的任务，今年一定能够完成，不能因为他贾富强当了县长，老鸹庙的工作就落后了，老鸹庙工作落后，说明我们两个对县长有意见，不和他保持一致，你听听，这是人话吗？”