第736章

 “像是赵云鹏同志这种干部，是我们体制内的一股清流，我们省委省政府就特别需要这样的人才！我认为你们沂城市和临县两级政府，可以树立典型嘛，供其他地市的兄弟单位学习！”赵清良又接着开口说道。 

 一众围观的领导干部们忙不迭地点头，表示对赵省长讲话的积极回应。 

 他们又怎能听不出赵省长话中的深意？ 

 很明显，这意味着要将赵云鹏作为典型加以培养，并计划在后续将其调至省委省政府工作。 

 那些尚未看透其中玄机的人，纷纷感叹赵云鹏真是走了大运，竟然能够得到省长的青睐。 

 然而，对于那些心中有数的人来说，情况则完全不同。 

 他们深知，赵清良此次莅临临县展开调研，绝非偶然，更不是毫无目的之举。 

 而这个明确的目标，正是赵云鹏本人！ 

 事实上，赵清良今天所上演的这一幕，并非单纯地因为赵云鹏或是文涛。 

 真正的原因在于，这种状况实际上是从基层到省直机关都广泛存在的一种普遍现象。 

 部分家庭背景薄弱的同志一旦踏入机关单位，便仿佛失去了出人头地的机会。