第765章(第3页)

 还有干部人事档案的事情，虽然当时搞得风风火火，但也只紧张了那么一段时间，根据这段时间省委组织部收到的一些举报线索来看，下边的不少地县都还是在装模做样的搞花架子。 

 为此，他决定下定决心进行整治，拿出了切实可行的改革方案。 

 别的东西他管不着，但组织系统的这一块工作，在全省，他还是说了算的！ 

 前世的一些好的经验，好的做法，他统统都可以照搬！ 

 他的目的，是想把云川省的组织工作走到全国的最前线，而且，还想给中z部做一个标签出来！ 

 文涛做的第一件事就是提高争取全省组织系统干部的待遇问题，设置组织系统人员绩效工资，争取组织系统干部津贴。 

 为什么要这么干？ 

 因为组织系统相对来说是一个特殊的干部群体，掌控着全省人才发展的重要命脉。 

 这么做，除了单纯的是想谋福利以外，另一方面也是想从“高薪”方面解决腐败问题！ 

 要知道，组织部，是市委市政府两套班子里面含金量比较高的一个部门。 

 平常体制内的领导干部也好，工作人员也好，都以认识组织部的同志为荣。 

 毕竟，认识了组织部的同志，就有了更多的机会！ 

 当然，组织系统内部的这份钱也不是白拿的！ 

 你要是拿了钱，还搞了贪腐，还没有工作效率和质量，那到时候，可是要拍重板子了！ 

 谁要是敢拿了组织的，还想拿同志的，只要暴露出来，一撸到底，情节严重的开除公职！ 

 组织系统，就是有这个本事！