第34章 鲍恩来了(第3页)

 这些分析让鲍恩感到了来自主教练的重视。

 并不是每一名球员在加盟球队前都会得到来自主教练的电话，而主教练能在电话中如此清晰地剖析球员的能力与特点的，更是少之又少。

 鲍恩在赫尔城也没有得到这样的待遇，他对自己未来将要往什么方向发展没什么想法，或许只有坚持“好好踢球，好好训练”，但仅仅是“好好踢球”，又怎么够呢，就连以什么样类型的球员为目标都不清楚，又该怎么成为优秀的球员呢。

 但是魏乐关于“内切”的提议，是鲍恩没怎么听到过的，但鲍恩觉得，或许这样真的有戏。

 “我会给你更多上场机会，或许你能靠自己的努力直接争取到主力的机会。这是一支年轻化的球队，我们刚刚已经送走了将近一半的上个赛季的球员，而新来的球员大多数都和你年龄差不多。”

 “我决定谁该出场，谁不该出场，是依靠你在训练中的表现。”魏乐说，“我的计划中，你将会成为下个赛季狼队的重要一员。”

 这个评价或许对鲍恩来说太高了，他忍不住惊呼一声。但年轻的球员谁又不期待被重用的感觉呢？上个赛季，在青年队大杀四方鲍恩直到赛季结束也最终没能入选一次比赛名单，而或许真正懂得如何用自己的主教练，就会是电话另一头的魏乐呢。

 现实和那些魏乐曾经阅读过的以足球教练为主角的小说区别很大，很多小说情节中都写过，主教练给球员打电话，说了几句，球员就感动得痛哭流涕。但实际上，没多少人能单单只靠几句话，就让未曾谋面的对方纳头便拜。

 信任是需要积累的。

 在这个时候，鲍恩已经从刚刚的电话中感受到了来自未来主教练的诚意。或许还有不解与不满，毕竟鲍恩是从一家准英超俱乐部转会到了上赛季排名联赛中下游的球队，但无论如何，能够让鲍恩积极起来，就已经足够了。

 如何让球员真正信任主教练，这并不是一朝一夕的事。