第397章 罗泽压力大(第2页)

 这个路径有可能在中途被截断，比如球员有可能直接是莱比锡红牛从德国其他球队买来的，或者有可能在到莱比锡红牛之前就已经被卖出去了。

 但是如果让你来看这个运转体系，你一定不会觉得这是一个足球俱乐部的“正常”的运转模式，至少传统上和你认为的足球俱乐部的运转模式不一样。

 这看起来不像是个足球队，反而，像个工厂？

 是的，这可以说是一条输送球员的流水线，从年轻球员的培养，到给予适当的比赛机会，再到让合适的球员出现在顶级赛场上，红牛系球队配合默契。

 这个高度商业化的分工系统同样是非常功利的。

 红牛集团对这几支球队高度控制，在这里，效率就是一切。不合适的球员会被抛弃，合适的球员会被毫不犹豫地推向更高的平台。

 教练也是一样。

 在这里，教练席上坐着的人基本没有操纵转会的权利，他们的工作就是帮助球队设计更合适的战术，用现有的人员打出成绩来。

 干不好，你就得走人；但是如果干得好，你就有更进一步的机会。被红牛看中的主教练也都不是泛泛之辈。

 就比如说拉尔夫·朗尼克在莱比锡打出了辉煌的战绩，他从美因茨发掘了战术天才托马斯·图赫尔，在萨尔茨堡红牛提拔了德国主教练罗杰·施密特；当然还有现在的马尔科·罗泽。

 在纽约红牛，美国本土主教练马希马上就要登陆欧洲，据说可能要前往rB莱比锡当助理教练。

 长江后浪推前浪，有太多太多的人正在盯着马尔科·罗泽看，虽然马尔科·罗泽现在帅位无忧，但是他不能不感到紧张。

 这个赛季，马尔科·罗泽知道他的上司们对萨尔茨堡红牛的欧联杯期望非常高，这不是苛求或者奢望，是因为萨尔茨堡红牛真的有一批非常优秀的球员。

 卡莱塔·卡尔是后防线的后起之秀，以色列中锋德布尔现在正值巅峰，年轻球员22岁的黄喜灿和23岁的南野拓实年龄相仿，分别来自日本和韩国，在进攻线上承担了重要的工作。