第418章(第2页)

 经过近两年的深入了解，祁同伟对下面县区的一二把手们已经有了一个初步的认识。 

 可以说，其中有一半人的表现让他感到失望和不满。 

 这些人要么能力平庸，要么缺乏责任心，无法带领当地人民实现经济发展和生活改善。 

 祁同伟心里非常清楚，想推动绿藤市的全面发展，必须要有一支能干、有担当的干部队伍，目前这支队伍还需要优化。 

 不过一下子换掉半数以上的县级领导是不可能的，就是省委那关也过不去。 

 最好的办法就是培训再教育，对县城一二把手进行培训，同时开展巡视工作，尽量把贪腐和能力平庸之辈给慢慢替换掉。 

 如此一来，各县的经济才能在优秀人才的带领下逐渐发展壮大。 

 祁同伟决定分几轮次组织县（区）委书记、县（区）长、副职进行培训，主要内容就是招商引资，城市发展规划，城市的发展趋势。 

 第一批接受培训的县（区）委书记，上课的是各领域的专家，是那种真正的专家而不是挂羊头卖狗肉的伪专家。 

 祁同伟在开班仪式上进行讲话，他从能力、责任等多个方面进行阐述，告诉所有人学习的重要性以及此次培训的意义。