第339章 进军房地产(第2页)

 “员工不还有很多嘛？”方奇之说，“正好可以当家属小区了。”

 “你干脆再圈个地方当企业墓地好了。再盖上一些学校、医院这些配套设施，对了，最好再整个内部养老院。”

 “还有啊，安保部改名保卫科算了。要是能搞到持枪证，那就更有老国企的味道了。”

 田牧歌启动车子，继续对方奇之说：“员工从入职到死，全都在公司里，还真有日企风范。你这个简直就是老国企和日企的结合体。”

 老国企可以算是一个个小社区，各种设备还算完善，保卫科承担了部分派出所的职能，甚至权力更大。

 日企则是着名的终身雇佣制度，多年前的读意杂志还讲过员工死后都要埋到公司墓地里。当然，因为众所周知的原因，方奇之对此表示怀疑。

 但是，方奇之倒是不介意这么做。虽然这样做可能，不，是一定导致奇点集团患上老国企的那些毛病，机构臃肿、人浮于事、效率低下。

 这几乎是所有由人类组成的大型组织的通病。

 在私企，这叫“大企业病”；放在国企就可以叫“官僚主义”。

 当然了，学习大企业“正规化”的小企业也会沾染上，甚至会更严重。

 这也许可以总结为“垃圾智人没救了”。

 “终身雇佣制还是太影响企业了。不过，一般不犯大错我是不会随便裁人的。”方奇之说。

 “你这就是终身雇佣。”

 吐槽了方奇之一句之后，田牧歌也懒得再和方奇之谈工作上的事了。

 “现在是下班时间，你再谈工作，就得给我加班费了。”

 车到家里，方奇之很自觉地下了车，绕到左边给田牧歌打开门。

 “在自己家没必要再演瘸子了吧。”

 “这是我的人设，是绝对不能被人发现任何端倪的。”田牧歌走下车，顺带戳了下方奇之的眉心。

 “妇女儿童和老弱病残孕，我得尽量多占，才能让某些心怀不轨的人放松警惕。”

 方奇之觉得，也许是长期生活在精神压力很大的状态下，田牧歌多少有点被迫害妄想。