第190章 内部治理(第2页)

 曹操看着计划书，眼中满是期待：“好，就照此执行。有了这些，咱的势力何愁不强大。”

 于是，在张泽的主持下，一系列改革措施开始推行。“人才评估系统”上线后，各地有才能的人纷纷前来应考。一个叫李阳的年轻人引起了众人的注意。他在知识考核环节表现出色，尤其是对现代科技知识的了解，让考官们大为惊叹。在管理能力测试中，他提出了一些新颖的观点和方法，更是获得了高分。

 “这小子不错啊，有点东西。”曹操得知李阳的表现后，很是赞赏。

 然而，就在准备录用李阳时，却发现了一些端倪。通过“忠诚度检测仪”的检测，发现李阳与敌方势力有着秘密联系。原来，这是敌方派来的卧底，企图混入曹操阵营，窃取机密。

 “哼，差点就被这小子给骗了。看来选拔人才，光看能力还不够，忠诚度才是最重要的。”曹操气愤地说道。

 这次事件也让曹操和张泽更加谨慎，对选拔制度进行了进一步完善，增加了多道背景调查和忠诚度审核的程序。

 另一边，龙悦也没闲着。他负责训练新军，这可是个艰巨的任务。龙悦开启“战神气场”技能，站在训练场上，身上散发出一股强大的气势，让新兵们心生敬畏。

 “都给我听好了！从今天起，你们就是曹军的一员。在战场上，要么胜利，要么战死，没有第三条路！”龙悦大声吼道。

 龙悦利用高科技模拟训练系统，为新兵们创造各种逼真的战斗场景。“虚拟现实训练舱”能让新兵们仿佛置身于真实的战场，感受枪林弹雨，提高他们的实战反应能力。

 在训练过程中，有个叫王虎的新兵，身体素质极佳，但性格有些鲁莽。在一次模拟战斗中，他不顾团队战术，独自冲锋，导致整个小队陷入危机。

 龙悦把王虎叫到跟前，严肃地说：“王虎，你这冲动的性子得改改。战场上不是你一个人的事儿，团队协作才是关键。你以为你是‘孤胆英雄’啊，这样只会害死兄弟们！”

 王虎低着头，羞愧地说：“龙将军，我知道错了。我一定改正。”

 龙悦拍了拍他的肩膀：“知道错就好。咱这有‘团队协作训练仪’，专门针对你们这种问题。以后多练练，把团队意识提上去。”