第356章人间烟火Ａ轮融资，投后估值150亿元！(第2页)

 黄奇则向郝强询问一些问题，比如融资和上市计划、公司发展计划等问题。

 一个小时后，初步协商好了。

 融资7.5亿元，占股比例为5%。

 投前估值为135亿元。

 接下来，双方准备详细的公司资料，人间烟火公司配合投资人的尽职调查要求。

 等调查结束后，双方正式谈判，讨论投资条款和股权结构，协商投资者权利和义务，确定公司治理结构变化。

 谈完这些，就起草和审核投资协议，准备股东协议等相关文件。

 最后，完成所有法律文件的签署。

 搞完这些，才算完成投资协议。

 等资金到账后，才更新公司股权结构。

 在更新公司股权结构前，还会有其他融资的话，都算是此轮融资。

 郝强计划a轮融资10%，那还要寻找一个投资者或投资机构。

 此轮融资，重点是扩大规模和市场份额。

 双方谈完之后，

 第二天，未来科技集团向媒体公布这个消息。

 接下来的几天，多家国内商业银行、投资银行、私募股权基金咨询融资情况。

 私募股权基金主要有红杉资本桦国基金、idg资本帝都分公司、高瓴资本桦国公司等。

 有看好，自然也有不看好的。

 要不就是觉得估值太高。

 人间烟火餐饮公司的员工知道公司融资后，也感到高兴，私下议论不少。

 “咱们公司融资了，打算上市，不知我们普通老员工有没有份。”

 “晚上好好睡一觉，梦里啥都有。”

 “哎，我觉得也是，怎么可能给普通员工分股呢，店长他们都不一定有。”

 “那肯定啊，普通员工流动性这么大，又不是什么技术活。”

 “嗯，公司成功上市后，给我们发点红包，意思一下就行了。”

 其他员工听闻这两位员工讨论，也加进来。

 “这样说，又没有股权激励，上市对公司有什么好处吗，还不如不上。”

 “薪酬待遇方面的提升吧。”

 “现在薪酬待遇已经不错了，不降就不错了。”

 “说得也是呢，毕竟把分红给股东了。”

 人间烟火员工的薪酬和福利待遇本来就不错，如果员工拿不到股权激励，感觉还不如不上市。

 同时，对上市后表示担忧，怕降薪降福利。

 不过，员工和管理层对这个都无奈，毕竟他们影响不到公司的决策。

 ……

 川省，嗨底捞公司。

 公司总经理蒋勇看到人间烟火a轮融资报道后，有些忧愁。