第535章 公司发展现状

 内容掌握了，接下来就是动手快速处理文件，该圈阅的圈阅，该批注的批注，该签字的签字，有问题的，打回去重做。火力全开下，堆满办公桌的文件，只用了一个多小时，就全部处理完成。乔瑞达打开房门，招呼秘书助理，将这些处理完的文件搬出去，然后通知各部门各分公司高层，前来总部开会。

 一个小时后，凡是在京城的瑞达集团高层，全部赶到了瑞达大厦顶楼的会议室内，参加这2014年最后一次会议。即使是没有在京城的高层，也通过视频连线、全息投影，参加了会议。

 会议一开始，乔瑞达先是说了一些开场白，勉励大家一番，而后各分公司负责人依次发言，做过去一年的总结报告。在即将过去的2014年，瑞达集团旗下各分公司都取得了不俗的成绩，员工数量增加迅速，营业额近乎翻倍，利润也取得了30%到300%不等的增长。在新产品研发方面，各公司也取得了不俗的成绩，像是瑞达航天的空天飞机，瑞达医药的ddAt高分子材料、胃癌靶向药，都属于创新性产品，一经推出，就处于市场垄断地位，利润相当可观。

 在过去的一年，瑞达科技公司的手机和平板电脑产品，瑞达汽车的新能源汽车，在海外市场积极布局，取得了不俗的销量。其海外销售额，达到了国内销售额的一半还要多一些，而且后劲十足，增长迅速，未来可期。此举也提高了瑞达品牌的世界知名度，为瑞达系列产品的出海，奠定了良好的基础。

 在瑞达集团旗下所有分公司中，也不是全部发展迅速，其中就有那么一家公司，陷入停滞状态，它就是瑞达电子厂。和其它瑞达系企业各种高科技产品层出不穷不同，瑞达电子厂就是一家纯粹的电子代工厂，技术含量有一些，但是不高。又地处德诚市这个内陆n线城市，发展潜力非常有限。自从今年年初瑞达电子厂新建厂区落成，将工人数量发展到五万以后，公司规模几乎发展到了极限。接下来只能在降本增效，提高产能上下功夫。奈何这两年，国内工资水平增长迅速，瑞达电子厂的用人成本一再提升，所有努力都打了水漂。以至于瑞达电子厂今年的营业额有所增长，利润却大幅下降，成为了一众瑞达系企业中，发展最滞后的一个。

 听完瑞达电子厂厂长赵玉龙做的报告，乔瑞达皱了皱眉头，开口询问道：“瑞达电子厂的情况，赵厂长介绍的差不多了，大家都说说吧，有什么方法可以帮瑞达电子厂摆脱目前的困境？”

 “既然从外面承接的电子产品代工业务不怎么赚钱，那干脆彻底放弃代工，专注于自家产品的生产好了。多余的工人，完全可以裁掉，这样才能把利润最大化。”

 “裁人这一点不可取，德诚市是咱们乔总的家乡，也是咱们集团的起源之地。当年开设瑞达电子厂，想的就是帮助德诚市解决部份市民的就业问题。现在瑞达电子厂只是发展缓慢了一些，又不是亏本，怎么能随便裁人呢。”

 “在可以预见的未来，工人的工资肯定会逐年提高。电子产品的代工价格即使能增长，也非常有限。瑞达电子厂如果保持目前的运作方式，前景不会太乐观。”

 “我建议瑞达电子厂，可以在提高生产线的自动化上下功夫，能使用工业机器人的，就上机器人，尽量减少每条生产线上的工人数量，提高人均产能。如果有能力打造无人工厂，那就更好了，这才是未来工业的发展方向，一次投入，长期受益。”

 “我记得咱们瑞达研究院内，有一个机器人项目，一直在推进，也不知道现在研发到了什么程度，能不能替代产业工人，完成电子产品的生产。”