第94章 工作交接

 注塑厂进入正轨后，云天泽不需要再将太多时间铺在上面。

 不过，跟李柱权和卢俊凯的例会，还是每天照常举行。

 除了自己的私人助理周冬琴陪同外，赵宝珠也开始跟着一起参加会议。

 赵宝珠作为集团的总经理，日后很多具体的事务需要她来主持。当前，也可以是算得是一个学习锻炼的机会。

 这天晚上下班后，李柱权和卢俊凯照常跟云天泽召开例会。

 李柱权道：“云总，目前瑞奇和城长的项目已经顺利完成第三轮修模，年底可以按照正常时间交付dv样件，有可能会提前几天。”

 云天泽道：“压着时间节点交付就好，不用提前交付。另外，提前跟主机厂那里沟通好，他们未来的造车计划。

 “主机厂直接面向最终用户，为了适配最终用户的要求，造车计划随时会有改动。”

 李柱权道：“好的，这个事情我会尽快去落实。”

 云天泽道：“还有一个很重要的事情，dv样件的关键尺寸，跟他们的研发沟通确认了吗？

 “还有什么不清楚的地方，及时举手去跟客户沟通。”

 李柱权道：“已经确认过了，这个事情，我在跟他们的项目例会上，也都亲自审核过。

 “目前看下来，我们尺寸的合格率可以达到百分之九十，关键尺寸合格率百分之百，可以满足dv样件交付。”

 说到这里，会议室里出现了一个短暂的沉默。

 约莫一分钟后，云天泽似乎突然想起来一件事，问道：“另外，主机厂的造车流程，我们内部的人都学习掌握了吗？

 “主机厂的造车分成很多个阶段，每个阶段要求的零件状态都是不一致的。

 “对于不同要求的零件，都做了足够的功课，跟客户沟通达成一致了吗？”

 李柱权道：“这个ess部门已经搜集了各个主机厂的造车流程模板，然后适配到我们的项目计划。

 “后续，我们就直接在系统上跟踪项目进度，每个节点都有专门的责任人。”

 云天泽继续追问道：“那你们有没有定期进行主机厂造车流程的学习？”

 李柱权嗫嚅着没有说话。

 云天泽道：“我看你最近一直在看管理方面的书籍，怎么就没有学会持续学习的概念呢？

 “郑卫国那里发布了新人培训计划，另外也有老员工的升级学习流程，你们也要务必落实到位才行。”