第125章 汽车立项

 天工汽车第一次高层会议开完后，韩兆磊开始组建新的组织架构。

 按照云天泽的指示，天工汽车的的组织架构趋向于扁平化。

 每个部门设置一个部门总监，若干个高级经理和科经理。

 靠着之前在汽车行业的人脉，韩兆磊也是网罗了一大批的人才到了天工集团麾下。

 自高级经理以上，云天泽进行了亲自的面试。

 其他的则由总监面试即可。

 除了在构建新的组织架构，韩兆磊也对公司内部的各个部门进行了更加细致的摸排。

 同时，新的项目团队也在对新的项目进行市场调查。

 ...

 二月份，天工集团挂牌仪式完成后，韩兆磊来魔都向云天泽汇报天工汽车的最新工作进展。

 会议室内，云天泽，周冬琴，另外有韩兆磊，还有市场部总监罗洋等人。

 韩兆磊道：“云总，我们花了半个月的时间，把秦川汽车的当前的境况做了一个摸排。

 “因此上，今天除了汇报下秦川汽车当前的境况之外，我们还会汇报下未来想要立项的新项目。”

 云天泽道：“半个月就摸排好了嘛？秦川汽车也已经发展数十年了，很多地方积重难返，咱们可不要贪功冒进，把一些关键的问题都给遗漏掉。”

 韩兆磊解释道：“云总，秦川汽车的确是发展了数十年，不过，项目目前只有一个，就是福莱尔车型。

 “另外，复杂的人事，经过先前你这里的整改，大部分都已经被处理掉了。

 “现在的天工汽车，最主要的问题还是要重建。我们这半个月，就是以福莱尔项目作为基板，调查取证，然后放大到整个公司，做一个重新构建。”

 云天泽点头道：“嗯，那我们看看你这半个月的成果是什么？”

 韩兆磊道：“云总，我们首先看一下，福莱尔项目的一些问题。目前的这个福莱尔车型，因为质量不过关，还有生产成本过高，已经明显尾大不掉。

 “这个是我做的一个成本分析数据表，可以看出来，我们卖出去一辆福莱尔，就会亏损两千元。”

 云天泽看着成本分析表，皱着眉头道：“这个用料成本很低啊，比工艺成本低很多啊，原材料占比是多少？”