第五百四十七章 飞宇电子商务(第2页)

    钟景瑞没啥可犹豫的，直接提了离职，交接完后就来了飞宇科技报到了。

    所以，今天是钟景瑞第一天入职。

    此时，江飞宇办公室内。

    江飞宇热情地招呼道:“来，景瑞，随便坐，我这个人没那么多规矩，你熟悉了就知道了。”

    “老板，让我来吧。”

    见江飞宇拿出茶叶和茶具泡茶，钟景瑞赶紧接过来，可不敢让老板给自己泡茶。

    钟景瑞也只是面试的时候跟江飞宇聊过半小时，对江飞宇的秉性还不太了解，难免有些拘束。

    江飞宇道:“目前飞宇电子商务还是个空架子，人事、行政、财物、采购这些职能部门的人员可以先用母公司的，其他需要的人手需要你来配置了。”

    “我跟人事部和行政部交代过了，你需要什么就跟秦文舒、苏敏君提就是了，她们解决不了的你再找我，总之明年的工作重点肯定是在电子商城上，你需要的资源我都会给你配齐，就看你业务怎么铺开了。”

    钟景瑞信心满满道:“谢谢老板的信任，我这里也不喊口号了，您看我的成绩吧！”

    新公司一切都是从零开始，挑战是肯定有的，不过钟景瑞很喜欢这种挑战。

    钟景瑞在外资企业干了好些年，对新事物的接受能力还是很强的，这也是他愿意来飞宇科技的原因。

    虽说在国内电子购物还是个稀罕的玩意，可毕竟已经有公司这么玩，而且经营得还可以。

    另外电子购物这玩意在国外已经算是个成熟的领域了，亚马逊和ebay好几年前就是这么玩的，算不上多稀罕。

    像这种经营新领域的公司，能不能度过草创期，并且能够持续发展壮大，有三个很关键的因素。

    一是看市场前景是否足够大，这是企业生存的“土壤”。

    二是看公司技术和资金实力。

    三是看老板的眼光和能力，用来衡量企业能走多远。

    市场前景不用细说了。

    资金方面，飞宇科技在互联网同行中可是有“狗大户”的称号，强得不是一星半点。