人到中年，我的收入能随机倍增落魄的蛤蟆
第三百六十六章 人事部的运行(第2页)
如果是自己有理想有抱负，那最好的建议还是不要太早的去寻求稳定。
应该去追求以结果为导向的市场经济。
这种话碍于他自己身份不能说得太明白，意思还是那个意思。
说白了凡是稳定的单位，位置决定一切。
一般人进去之后还想要进步，难度极高。
大学生往往都是一群缺乏社会实践的理论知识生，在没有正式进入到社会前。
很多人往往都是异常自信的，进入到社会之后才会发现处处都是碰壁。
最后遍体鳞伤。
大部分都要经历这一过程，少部分因为父母关系家庭背景等原因才能不断试错。
他自己看看时间，一节课悠哉悠哉的又过去了四十分钟。
马上就要下课了。
坐在后面的林秋楠眼见时间快到了。
她立马举手，并压低鸭舌帽的问了一个大家都不太明白的问题。
“要是一个人犯过错，那应该怎么办？”
陈平生其实注意到她了，这样的女孩坐在课堂上很难不引起他注意啊
别人或许不知道她在问什么，陈平生当然清楚。
这位女同学明显是将自己参与选妃群的事，归咎为一次错误的选择。
其实，这更多的应该是企业价值观发生了严重问题，从而导致的一系列阴差阳错。
陈平生只是跟她解释了一句，顺便让她等通知。
林秋楠不知道什么意思，但她也明白，台上这位并没有将选妃群事件归咎于她们这些无辜女孩的身上。
针对于这起本不该发生的荒唐事件，腾影集团已经在全面整改。
而她们这些受伤害的女孩，腾影也会尽量去弥补。
下午。
林秋楠就收到一个神秘电话。
对方自称叫张婉怡，让她有时间去一趟腾影魔都总部。
张婉怡她知道，实习生当中的奇迹。
一步跳到腾影秘书，三年不到不止在魔都全款买房还能开宾利。
这不是实习生奇迹是什么。
她找自己那是什么原因呢？
不止她，还有姜依澜闺蜜韩雅也在其中。
两人都是选妃群事件的直接参与者，也是因此多多少少对腾影集团存在一些误会。
张婉怡受大老板吩咐，在总部顶层接待了她们。
来时很紧张，走时也是异常忐忑。
她们被直接招进腾影集团了，还获得了一些特殊优待。
比如经济金融专业的林秋楠，竟然特批进了腾影集团备选秘书办。
什么意思，就是专门负责为大老板整理日常工作。
虽然是备选但这样的职位，根本是她以前想都不敢想的。
林秋楠问了一句为什么。
张婉怡只是告诉她，这是大老板的意思，她知道你们现在对腾影集团多多少少都存在一些误会。
而安排你进秘书办，也是想让你亲眼看看，腾影并不是你们想的那样，它只是一时走歪了而已。
啥意思。
也就是它不止没有将大批量高管被裁的错误，算到她们身上。
还主动去弥补因高虎而产生的一系列错误。
这种错误导致的最大结果，就是她们都不再信任这家企业。
只有让她们真真切切的参与进来，自己去感受，自己去实实在在的见证。
才会明白腾影到底是一家什么企业。
有些东西发生之后，不少企业解决不了问题，却习惯解决提问题的人。
很明显，陈平生不会。
他解决完导致问题的人之后，还会去直面那些因问题而受到伤害的人。
这或许就是所谓的正本清源吧。
企业的经营从来就不是一件容易的事，尤其是发展成超大型集团之后。
因为庞大且超百万的员工基础，一切都将变得复杂而不再简单。
这种时候还能推动企业乃至集团正确向前的，已经不是什么神一般的经营决策。
而是一家集团正确的价值观以及企业愿景跟使命感。
也就是企业文化。
很多人将这些东西当忽悠员工的大口号，但它却是实实在在推动一家超大型企业向前发展的核心三要素。
陈平生要做的也就是在未来两年，真正建立一家拥有自己核心价值观，也就是企业文化跟愿景的超大型集团。
再由这种内部滋生出来的文化去约束所有管理层，正确且意志坚定的向前。
走到这一步，企业不应该只是单纯为赚钱而赚钱。
它更多的还是要承担一定的社会责任，这也就是它自身的使命感。
最让林秋楠感到不可思议的。
她进入秘书办之后，张婉怡竟然让她亲自参与财大校招，并去见证整个集团从校招再到培训转正入职的一系列过程。
而更让她想要委屈哭泣的是，腾影集团在正式进入校招之前。
竟然就已经有了一份特别名单，而她自己赫然就在这份特殊名单之内。
林秋楠，女，今年22岁，金融系专业。
出生江苏某小镇，父亲在她五岁之时因一次工地意外，腿瘸伤残。
自小跟母亲到处摆摊为生，姐姐高中弃学，全力供她上大学。
（注：贫困生，人事部特招对象。）
除她之外，名单中还有很多跟她一样出身的人。
应该去追求以结果为导向的市场经济。
这种话碍于他自己身份不能说得太明白，意思还是那个意思。
说白了凡是稳定的单位，位置决定一切。
一般人进去之后还想要进步，难度极高。
大学生往往都是一群缺乏社会实践的理论知识生，在没有正式进入到社会前。
很多人往往都是异常自信的，进入到社会之后才会发现处处都是碰壁。
最后遍体鳞伤。
大部分都要经历这一过程，少部分因为父母关系家庭背景等原因才能不断试错。
他自己看看时间，一节课悠哉悠哉的又过去了四十分钟。
马上就要下课了。
坐在后面的林秋楠眼见时间快到了。
她立马举手，并压低鸭舌帽的问了一个大家都不太明白的问题。
“要是一个人犯过错，那应该怎么办？”
陈平生其实注意到她了，这样的女孩坐在课堂上很难不引起他注意啊
别人或许不知道她在问什么，陈平生当然清楚。
这位女同学明显是将自己参与选妃群的事，归咎为一次错误的选择。
其实，这更多的应该是企业价值观发生了严重问题，从而导致的一系列阴差阳错。
陈平生只是跟她解释了一句，顺便让她等通知。
林秋楠不知道什么意思，但她也明白，台上这位并没有将选妃群事件归咎于她们这些无辜女孩的身上。
针对于这起本不该发生的荒唐事件，腾影集团已经在全面整改。
而她们这些受伤害的女孩，腾影也会尽量去弥补。
下午。
林秋楠就收到一个神秘电话。
对方自称叫张婉怡，让她有时间去一趟腾影魔都总部。
张婉怡她知道，实习生当中的奇迹。
一步跳到腾影秘书，三年不到不止在魔都全款买房还能开宾利。
这不是实习生奇迹是什么。
她找自己那是什么原因呢？
不止她，还有姜依澜闺蜜韩雅也在其中。
两人都是选妃群事件的直接参与者，也是因此多多少少对腾影集团存在一些误会。
张婉怡受大老板吩咐，在总部顶层接待了她们。
来时很紧张，走时也是异常忐忑。
她们被直接招进腾影集团了，还获得了一些特殊优待。
比如经济金融专业的林秋楠，竟然特批进了腾影集团备选秘书办。
什么意思，就是专门负责为大老板整理日常工作。
虽然是备选但这样的职位，根本是她以前想都不敢想的。
林秋楠问了一句为什么。
张婉怡只是告诉她，这是大老板的意思，她知道你们现在对腾影集团多多少少都存在一些误会。
而安排你进秘书办，也是想让你亲眼看看，腾影并不是你们想的那样，它只是一时走歪了而已。
啥意思。
也就是它不止没有将大批量高管被裁的错误，算到她们身上。
还主动去弥补因高虎而产生的一系列错误。
这种错误导致的最大结果，就是她们都不再信任这家企业。
只有让她们真真切切的参与进来，自己去感受，自己去实实在在的见证。
才会明白腾影到底是一家什么企业。
有些东西发生之后，不少企业解决不了问题，却习惯解决提问题的人。
很明显，陈平生不会。
他解决完导致问题的人之后，还会去直面那些因问题而受到伤害的人。
这或许就是所谓的正本清源吧。
企业的经营从来就不是一件容易的事，尤其是发展成超大型集团之后。
因为庞大且超百万的员工基础，一切都将变得复杂而不再简单。
这种时候还能推动企业乃至集团正确向前的，已经不是什么神一般的经营决策。
而是一家集团正确的价值观以及企业愿景跟使命感。
也就是企业文化。
很多人将这些东西当忽悠员工的大口号，但它却是实实在在推动一家超大型企业向前发展的核心三要素。
陈平生要做的也就是在未来两年，真正建立一家拥有自己核心价值观，也就是企业文化跟愿景的超大型集团。
再由这种内部滋生出来的文化去约束所有管理层，正确且意志坚定的向前。
走到这一步，企业不应该只是单纯为赚钱而赚钱。
它更多的还是要承担一定的社会责任，这也就是它自身的使命感。
最让林秋楠感到不可思议的。
她进入秘书办之后，张婉怡竟然让她亲自参与财大校招，并去见证整个集团从校招再到培训转正入职的一系列过程。
而更让她想要委屈哭泣的是，腾影集团在正式进入校招之前。
竟然就已经有了一份特别名单，而她自己赫然就在这份特殊名单之内。
林秋楠，女，今年22岁，金融系专业。
出生江苏某小镇，父亲在她五岁之时因一次工地意外，腿瘸伤残。
自小跟母亲到处摆摊为生，姐姐高中弃学，全力供她上大学。
（注：贫困生，人事部特招对象。）
除她之外，名单中还有很多跟她一样出身的人。