第996章 编外人员管理(第3页)

 县委编办、人社局等单位，今天就发文件到县直各单位、各乡镇，停止新增任何编外人员。 

 在座各位必须对今天的会议内容严格保密，每个人签订保密协议，泄密后果自负。 

 如果不严格保密，今天晚上，估计就有很多单位连夜开会，研究通过新增编外人员。 

 下一步，如果确因工作需要新增编外人员，必须严格履行审批制，我的想法是，严格扎口管理。 

 用人单位先提出聘用编外人员书面申请，再将书面申请材料提请县委、县政府分管领导审签后，报送至县人社局汇总。 

 县人社局会同县委组织部、编办、县财政局予以审核后，报县委常委会会议研究。 

 会议通过后，统一由县人社局组织公开招聘考试，面向社会公示后，正式办理聘用手续。 

 原则上每半年研究一次编外人员聘用事项。 

 当然，这只是我的初步想法，正式方案经会议研究后实施。大家集思广益，都谈谈吧。” 

 黄学锋接过话茬：“李书记，我完全赞同你的意见。” 

 现在黄学锋，已完全加入李恨水的阵营。 

 黄学锋将目光转向吴奇豹身上，说：“吴局，你尽快牵头有关单位拟订方案。 

 我的想法是，方案至少应该包括《云河县机关事业单位政府购买服务岗位人员管理暂行办法》《云河县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》《云河县机关事业单位编外聘用人员薪酬管理暂行办法》《云河县机关事业单位使用编外人员工作饱和度测评办法》等多份文件。 

 县人社局要加强编外人员管理，努力形成较为完备的编外用人管理体系。” 

 李恨水频频点头：“我完全赞同黄部长的意见。县人社局牵头县委编办、县财政局等部门，尽快拟订方案初稿，经县委常委会研究后通过。”