第18章 赵恒：澶渊之盟与“咸平之治”(第2页)

 宗室管理制度完善：维系皇权稳定 

 赵恒深知宗室势力过强可能对皇权构成潜在威胁，因此他着手对宗室管理制度进行严格规范。一方面，他强化对宗室成员的日常行为约束，严惩违法乱纪行为，确保皇族成员遵循朝廷法度，不得干预政事。另一方面，他加强对宗室婚姻、封爵、任官等方面的监管，防止宗室内部通过联姻、结党等方式扩张势力，确保皇室血统纯正，维护社会稳定。 

 选官制度与官员待遇调整：激发吏治活力 

 在人才选拔与任用方面，赵恒对科举制和官员荐举制进行了重要调整。他倡导公正公平，打击科举舞弊，确保考试过程公开透明，真正选拔出学识与品德兼备的人才。同时，他对荐举制度加以规范，防止权贵子弟凭借裙带关系轻易入仕，确保官员队伍的质量。这些举措优化了人才选拔机制，为国家输入了新鲜血液，提升了官员整体素质。 

 三、对外关系与“澶渊之盟” 

 赵恒在位期间，宋朝对外关系中最引人注目的便是与北方辽国的互动。自至道三年（997年）起，宋辽边境冲突频发，双方在军事上多次交锋。然而，赵恒并未固守传统的敌对策略，而是展现了其政治智慧，积极寻求和平途径来化解两国间的紧张关系。 

 至关键时刻，景德元年（1004年），辽军大举南下，直逼宋境。面对严峻局势，赵恒在宰相寇准的力谏之下，展现出非凡胆识，亲率大军前往前线，此举极大鼓舞了宋军士气。在澶渊一役中，宋军顽强抵抗，成功挫败辽军的攻势，扭转了战场局势。这一胜利为和平谈判创造了有利条件。