第50章 蓝星社畜的管理学(第3页)

 艾文一下子就来了兴致，挺身从草地上坐了起来，拉着波尔的胳膊就把对方往地上拽。

 “这事还真不是我说你啊，教长大人，

 你看，你这驻地少说三十来人吧……现在快五十人了，

 竟然一点应急预案和运营流程都没有，全靠你一个人上蹿下跳到处忙活；要是当时没把你救回来，我估计我都不忍心让希玲接手你的活。

 这是多么落后的作坊管理方法……不对，作坊都有自己的作业流程。”

 艾文这话是说开了，不看波尔光头上一根根鼓起的青筋，咋一听还都挺在理。

 希玲把兜帽埋在手上的书籍后面，从留下的一丝丝缝隙里面偷偷看着艾文——其实她真大可不必如此，毕竟兜遮的太严实，没人看得见。

 艾文没管波尔脑门上的变化，拿出几根树枝就在草地上摆开比划。

 “教长你看。”这个蓝星废青非常象形的摆了一个组织架构图。

 “别看驻地人少，但是要做的事情还真是多。

 德鲁伊们每天的主要工作，是各自分散开来，照顾灰霾森林里各自分管的区域。

 但是这要不了多少时间，剩下的大部分时间就是搜寻下食物、在驻地背教义、或者是练习神术……”

 这些都是在和赛娜堆肥的那段时间，每天耳濡目染观察出来的结论。

 “所以一旦出了什么大事、同时你又不在，驻地里的德鲁伊们就很容易慌乱。

 因为他们不知道这件事该去找谁，或者又该如何处理。

 这就需要在驻地设计严密的组织架构了，确定一个个独立分工的部门单位，除了监管和执行每日工作之外，还要负责应对突发危机。”

 五大三粗的教长波尔听的一愣一愣，在艾文说到自己不在驻地就乱套时，还不自觉的点了下头。

 这个人类小子，是从哪学到的这些知识。

 小贵族子弟可没法接触到这些东西，恐怕只有人类王城里面的那些真正的贵族，才能拥有的驭下能力。