第291章 工业部大领导的拆分办法(第2页)

 “在一分厂的框架内拆分二级分厂的事情，你就不用考虑了。 

 这个事情是绝对行不通的。 

 不过一分厂拆分之后，你会上调半级，成为红星厂总长副厂长。 

 主管民用产品的生产研发工作，综合管理包括现在的一分厂，三分厂，以及研发部等部门。” 

 这是大领导比较认同的拆分方案，既然王厂长也有这一方面的考虑，他不妨直接定下来。 

 作为部委大领导，这个拍板的权力，他还是有的。 

 而且王厂长也是他重点培养的下属，重要程度比杨厂长还要更强一点。 

 主要是目前的大领导感觉，杨厂长的能力，也就是止步于目前的这个阶段了。 

 如果红星厂升格为副部级的单位，杨厂长能不能管理的好，都要画一个问号的。 

 就比如现在的红星厂，虽然看似是一个整体，也都是以王厂长为主的。 

 但是下面的三个分厂厂长，基本上都有跟他对抗的实力。 

 王厂长就不说了，自从下放之后，成果不断，功劳也不少，这都是他自己努力的成果。 

 而且这些功劳之中，根本就没有杨厂长什么事儿。 

 所谓的领导功劳，也就是硬安上去的而已。 

 二分厂的肖厂长就更不用说了，杨厂长跟本就压不住人家。 

 而且一分厂，二分厂的厂长在行政级别上面，还都是跟杨厂长平级的，这也是一个大问题。 

 至于许大茂，那是整个红星厂的技术核心力量。 

 红星厂有现在的水平，完全就是娄振华，许大茂两个人推动的情况下，这才走到这一步的。 

 如果杨厂长跟许大茂产生了不可调和的矛盾，他们的第一个想法，绝对是将杨厂长调走，而不是去动许大茂。 

 所以，杨厂长下一步的职位调动，几乎已经是定死了的。 

 那就是让他在红星厂厂长的位置上面过渡一下，等到红星厂成为副部级单位之后，就让他到红星厂书记的位置上面负责党群工作就好了。 

 至于红星厂的厂长，则是必须要从工业部直接西方一个人选了。