第159章 低调(第2页)

 思路理清楚了，付颖才认真的回答谭老师，

 “农村比较难找到好老师，除去各个地区的发展限制，根本原因还是福利待遇，我听我朋友说，她的学校虽然偏远，但挺多老师想进也进不去的，因为老师们福利都很好，很少有人离职。

 那里入职的老师不分房但是每个月五险一金都会交，以后自己想买房，有公积金支撑，也不用太担心。想住学校也有单人公寓，环境很好。

 出行自己可以开车，学校到城里有开通了公交专线，坐车也很方便。

 老师平时吃饭就在学校饭堂，饭堂的选择多价格不贵，学校每个月也会有饭卡补贴，所以吃不需要花太多钱。

 学校除了常规的升学方式，还会有很多竞赛，学校鼓励师生参加比赛，设置有奖金，所以课程很丰富。

 这些是我们作为外人听说的，具体的好坏是老师们感受到的，但是口碑如同学校的实力，是很容易传出去的。

 如果是我以后成为了一名老师，我肯定也想在环境好、福利好、公平、压力和动力并存的地方工作。”

 她一开始说的别人想进去的学校，指的是粤省她读过的市中专，是真的挺好的，入职除了背景，就是要够硬的实力了，她们老师都是重点大学毕业的，每个人都会很多东西，教的也很好。

 但是说到后面，付颖多少也带了对未来的一点点迷茫，她很清楚的知道，越好的学校越需要强大的背景和机会。

 就像张遵她姐，粤省重点本科毕业，英语专业八级，实力足够。但想进省会一所非贵族小学教书，也得托关系，再花了十来万才买到进去当代课老师的名额，过了两年，又才转正的。

 付颖自己是不想花钱托关系的，特别是不亲近的关系，花大钱还欠人情，人情债真的很难还。

 所以只能在实力方面多下功夫

，尽量有机会就抓住机会，有了机会，那在绝对的实力面前，背景才会不值一提。

 付颖说完突然沉默的思考，谭老师反而说起别的，